盐城工业职业技术学院坚持把毕业生就业工作放在学校工作的突出位置，优化创业教育模式，构建“上下联动、全员参与、目标管理、量化考核”的就业工作机制，突出“行业性、技能型”两个特色，抓住“育人质量提升、就业市场拓展、就业指导教育、创业指导服务”四个关键，促进毕业生高质量就业。

“四个到位”提供组织保障。思想认识到位。学校党政每年专题研究部署毕业生就业创业工作，定期听取职能部门工作汇报，各二级学院结合各自专业特点，落实具体措施，有针对性地开展就业创业教育、指导和服务工作。组织领导到位。学校成立毕业生就创业工作领导小组，构建党委统一领导、党政齐抓共管、就创业部门综合协调、其他部门密切配合、二级学院具体落实的毕业生就创业组织机构。业务培训到位。学校对专兼职就创业工作人员进行系统专业化培训，组织专兼职就创业工作人员参加省高校就创业指导服务中心组织的职业指导师、创业咨询师培训。资金投入到位。学校设有招聘大厅、洽谈室、接待室、远程面试室、档案室、就业信息查询平台等大学生就业服务场所，购置了相应的办公服务设备，建有大学生科技创业园，保证就业创业工作需要。

“四化举措”完善服务体系。实施就业创业指导专业化，通过系统化、专业化的培训，建强指导队伍。实施就业创业服务个性化，通过“一对一”“面对面”等方式开展指导与服务，对贫困生实行“一生一策”动态管理、精准帮扶。实施就业创业管理信息化，积极推广“智慧就业”平台和手机APP客户端的应用，开展就业创业信息发布、手续办理、政策咨询、跟踪指导等工作。实施就业创业路径多元化，包括服务企业发展、服务苏北计划、参军报国、自主创业等，促进学生多渠道高质量就业创业。

“四个对接”拓宽就业渠道。现场对接，事先了解毕业生基本情况，摸清经济困难毕业生的详细资料，组织用人单位与毕业生现场洽谈，提高就业洽谈的成功率。组织对接，学校就业工作领导小组、职能部门和各二级学院就业工作小组之间经常沟通信息，争取不错过任何一个就业机会。网络对接，通过学校就业网、江苏省人才网、大学生就业联盟网等招聘网络，及时发布需求信息，组织毕业生参加网上招聘活动。观念对接，通过就业创业成功典型回校“现身说法”，帮助毕业生认清就业形势，树立正确的就业成才观。