常州纺织服装职业技术学院以人才强校战略为指引，以加快引进和培养领军人才、技术技能大师等拔尖人才为重点，通过各类人才工程驱动，各类活动平台交流、访学竞赛提升、大师工作室建设等多种途径培养培训校内师资，优化师资队伍结构，提升教师技术技能水平，实现了专业教师与企业技师的融合，打造了一支优秀的专兼结合“技能大师”队伍。

学校出台《常州纺院能工巧匠聘用管理办法（试行）》，聘用企事业单位工程技术人员、能工巧匠担任专兼职教师；通过聘用工作室、科研院所和团队负责人，打造“技能大师团队集群”。学校支持技能大师在企业担任技术顾问为企业解决生产技术难题，鼓励科研项目或发明专利转化。在工作室、科研院所等多平台培育下，多名技能大师创办自己的公司和企业，运行良好，业界颇有影响，同步支撑学生的实习实训，全面提升师生的艺术素养和学院人才培养质量。目前，仅“文化展示中心”就拥有明清服饰艺术馆、“留青竹刻”、“乱针绣”等20多个民间美术类非物质文化遗产大师工作室。