近年来，常州机电职业技术学院摸排毕业生的就业方向和需求，整合各方资源，坚持需求导向，在提供精准化就业帮扶的同时，突出教育引导，强化就业指导，助推毕业生高质量就业。

落实“一把手”工程，探索形成“党建+就业”模式。学院积极发挥基层党组织服务功能，就业工作纳入党政联席会议的重要议程，及时分析就业形势，部署专项行动，发挥引领作用。学校制定印发《党总支“三业”导师制管理办法》，出台《毕业生就业工作方案》，有效整合教学团队、校友等多方资源，为毕业生提供精准的就业指导和服务。

深化访企拓岗，挖潜拓宽学生就业渠道。积极搭建“政校企协”交流合作平台，制定访企拓岗促就业专项行动方案。学院构建“党员+先锋”拓岗模式，更新合作企业数据，及时收集和发布各类就业信息，为毕业生提供了更多的就业机会。学校整合各方资源，通过举办就业指导类专题讲座、开展直播荐岗等活动，以线上线下相结合的就业推荐服务方式，提升人岗匹配的精准度和实效性，提升学生的就业竞争力。

抓好价值引领，着力提升就业育人实效。开展就业育人教育活动，引导学生树立正确的成才观、职业观、就业观。通过专题讲座，为学生提供及时准确的就业政策信息，帮助学生了解行业动态和前沿技术，为未来的职业规划奠定坚实基础。开展“校友成长论坛”系列活动，有针对性地分享求职技巧、职场经验和职业规划等，为学生提供实用的就业指导。学院持续聚焦学生多元化发展需求，提供全方位就业指导与服务。成立辅导员工作室，创新就业教育方法，动态更新帮扶数据库，建立工作台账，精准开展重点群体就业帮扶。

（资料来源：江苏省教育厅官网）